Незаменимых нет. Когда Берия арестовал супругу Поскрёбышева Брониславу, Сталин сказал своему рыдающему помощнику: «Мы найдём тебе новую жену». Сейчас ищут новые управленческие кадры на замену старым чуть ли не на детсадовских горшках. Но хорошо ли это для управления экономикой?
В чём одна из причин бунта Владимира Соколина, председателя Росстата? Как он сказал в нашем с ним разговоре, указания ему давали юные сотрудники Минэкономразвития: «Они, без сомнения, знают макроэкономические модели. Только не знают экономики. И страны».
Соколина трудно упрекнуть в антиреформаторстве: он работал и на советские кабинеты министров, и на российские правительства реформ. При нём статистическое ведомство перешло на международные стандарты и была проведена первая в постсоветской России перепись населения. Собственно, перепись для того и существует, чтобы знать страну. Но нынешним элитам это знание не нужно: наиболее продвинутым её слоям, сегодняшним тридцатилетним, достаточно математических моделей, перед которыми меркнет любая действительность. Включая реальную Россию, зарабатывающую частным извозом и огородом, посещающую комфортабельный туалет типа «сортир» во дворе и отоваривающуюся на оптовых рынках. Тут никакие модели не помогут, включая официальную статистику, которая относит эту часть реальной экономики к ненаблюдаемой (кстати, наиболее вероятный претендент на пост главы Росстата Александр Суринов — один из серьёзнейших в стране специалистов по теневым экономическим процессам).
Есть такой модный неформальный слоган одного действительно очень сильного вуза: «Мы готовим будущих миллионеров, министров, олигархов». По-моему, это неправильная мотивация для детей. Они выпускаются из высшего учебного заведения, немедленно заполняют собой кадровые пустоты в министерствах и начинают учить жизни серьёзных людей. И опять-таки реформаторство и консерватизм здесь ни при чём. Недавно я говорил на эту тему с одним из главных идеологов гайдаровских реформ, ныне зампредом ВЭБа Сергеем Васильевым. Он считает, что современные продвинутые экономические вузы и школы выпускают людей с «механистической моделью мира» в голове. В результате кадры, вливающиеся в управление экономикой, становятся отнюдь не либералами, а скорее «розовыми»: «Они не понимают, что модели — это инструмент, а не способ организации собственного мозга. К тому же моделирование — это на 90% математическая статистика, а правильно использовать её умеет от силы 1% выпускников».
Словом, на выходе — люди-калькуляторы, слабо знающие и не желающие знать реальную страну, а значит, подоплёку живых, а не смоделированных процессов. Люди без экономического мировоззрения и чутья, что в управлении важнее формальных знаний. Именно они приходят в министерства и офисы компаний. Старые зубры типа Владимира Соколина постепенно сходят со сцены. А посередине — лопух вырос. Поколенческий разрыв.
Его могли бы заполнить люди из генерации реформаторов 1990-х, некоторые из них до сих пор занимают ключевые посты в финансово-экономическом блоке — и слава богу! Но большая их часть, по сути, отстранена от управления, потому что они — из 1990-х. Или уже хорошо устроены, либеральный романтизм забыт и им ничего не надо.
Этот управленческий разрыв сродни провалу в профессиях. Экономический подъём и перемены в структуре экономики востребовали инженеров и квалифицированных рабочих. А их нет — во всяком случае, в требуемых количествах и необходимой квалификации. Авария на Саяно-Шушенской ГЭС лишь один из сигналов о кадровой недостаче. Тот же самый Анатолий Чубайс это понимал, когда вкладывал деньги в энергетическое образование. Катастрофа не только в износе оборудования, но и в отсутствии кадров.
Кстати, статистиков тоже не хватает. Можно ругаться на Соколина и говорить о низком качестве статистической информации. Так ведь в статистику надо вкладывать деньги. И обучать специальности. Попробуйте прийти к зданию Ле Корбюзье на Мясницкой, где находится Росстат, к 18:00 и посмотрите, кто спешит домой после трудового дня: в основном тётеньки за пятьдесят. Других статистиков у нас для вас нет… А мы всё миллионеров и министров готовим. Что-то многовато министров…
Вот и получается, что в России, согласно опросам и специальным качественным исследованиям, большая часть выпускников вузов хотела бы работать в «Газпроме» и администрации президента. Но на всех рабочих мест в этих замечательных заведениях не хватит. Не пора ли открыть зелёную улицу молодым инженерам, статистикам и носителям других, ныне чрезвычайно редких, но очень нужных стране специальностей?
ОТПРАВИТЬ:
| Читать @chaskor |
