Подписаться на обновления
6 апреляПонедельник

usd цб 77.7325

eur цб 85.7389

днём
ночью

Восх.
Зах.

18+

ОбществоЭкономикаВ миреКультураМедиаТехнологииЗдоровьеЭкзотикаКнигиКорреспонденция
Религия  Инфраструктура  Работа  Образ жизни  Школа  Прозрачное
образование
 
Государство  Армия  Проекты  Дискуссии  ЧП  Спорт  Вехи  Страна детей  Москва 2.0  Антиплагиат  Профессия  Рерихи 
Анна Веселко, theoryandpractice.ru   понедельник, 2 марта 2020 года, 16:00

Догнать и осчастливить
Почему вам не нужен «Менеджер по счастью»


   увеличить размер шрифта уменьшить размер шрифта распечатать отправить ссылку добавить в избранное код для вставки в блог




«Вы несчастны на своей работе? Не терпите, уходите!» — именно эту простую и привлекательную формулу можно считать главным лозунгом движения в сторону повального счастья. Но так ли оно хорошо? К сожалению, единственное, к чему в перспективе приводит такой подход, — это слабый найм, плохие управленческие выборы и ошибочные карьерные шаги.

В течение нескольких последних десятилетий мы наблюдали рост HR-тренда на личное благополучие и расцвет такой профессии, как happiness manager («менеджер по счастью»), — забегая немного вперед, одной из самых переоцененных профессий. Разговоры о талантливых сотрудниках постепенно, но настойчиво переходили из пласта их продуктивности в пласт счастья и личностного довольства, которые ставятся выше всех иных карьерных целей.

Стремление догнать и осчастливить каждого сотрудника компании уходит корнями в промышленную эпоху, а точнее является ответом современности на то, что совершила с рабочей средой индустриализация. В начале XX века сотрудники рассматривались как своего рода дополнение к системе машин — дополнение, чувства, мысли, эмоции, физическое и психологическое состояние которого были работодателям совершенно безразличны.

Да, справедливости ради, именно в эту эпоху начала зарождаться управленческая психология. Однако своей целью она ставила повышение производительности — и только ее, даже если для роста показателей необходимо было подвергать рискам и прямому ущербу благосостояние и благополучие сотрудников (а иногда и их здоровье).

Своеобразное чувство вины и смещение фокуса интересов в сторону не машины, но личности привели к тому, что в 1950-х годах начал развиваться новый HR-подход. Из бесправных машин сотрудники превратились в рациональные, прагматичные, разумные инструменты («человеческие ресурсы»), встроенные в жесткую иерархию, в зависимости от которой раздавались не только обязанности, но и (наконец-то) права.

Наконец, в конце 1960-х годов свое место в западном HR завоевали гуманизм и позитивная психология — именно тогда впервые заговорили о благосостоянии сотрудников, что в итоге повлекло перемены в самом отношение к труду. Людей больше не призывали просто механически и хорошо выполнять свою работу, на смену пришел призыв формировать карьеру. В первую очередь для самих себя — и только потом, как следствие личной заинтересованности и эффективной работы, для прибыльности и благосостояния всей компании. Именно с тех пор и HR-сообщество, и вся корпоративная культура вообще живут в эпохе «вдохновенного трудоголика».

Страдания как двигатель прогресса

Научные исследования показывают, что попытка заставить людей испытывать поголовное счастье приводит к ровно противоположному результату. И если поспорить с аксиомой «счастливый клиент = высокая прибыль» сложно, то с аналогичным заявлением в отношении сотрудников компании спорить не просто можно, но хочется — очень громко и очень долго.

Счастливые команды часто непродуктивны. Более того, счастье как корпоративный принцип негативно влияет на работу

Во-первых, потому, что человека нельзя заставить чувствовать себя счастливым 24/7 (или хотя бы пять рабочих дней). На то, как мы себя чувствуем, влияет слишком много факторов, и работа среди них, как правило, не самый главный. Получается забавный парадокс: компания хочет получить счастливого сотрудника, сотрудник же испытывает большой стресс в те моменты, когда не может соответствовать моральным ожиданиям компании, и, естественно, чувствует себя несчастным.

Комментарий эксперта

Татьяна Корнева, директор по развитию персонала и корпоративной культуре, ОК «РУСАЛ»:

Позитивная психология — личное дело каждого. Поголовное повсеместное счастье и его демонстрация — скорее самоцель конкретных HR-ров. Счастье на работе живет на бытовом уровне, человеку должно быть комфортно. Все остальное — вопрос самомотивации, а она у каждого своя.

Во-вторых, даже если компании вдруг удастся добиться «всеобщего счастья», такая команда не будет продуктивной, потому что чрезмерно счастливые сотрудники — это сигнал о том, что в команде много однородности, что плохо для работы. Да, все прекрасно ладят друг с другом, чувствуют себя комфортно, разделяют общие идеи, взгляды и перспективы... И это проблема, потому что в команде нет условий для возникновения так называемого творческого напряжения.

Нет внутренних дискуссий. Нет серьезных обсуждений и взглядов с разных сторон. Наконец, нет споров по поводу лучших идей и способов их реализации — споров, в которых, как известно, рождается истина. Чтобы создавать что-то действительно ценное, необходимы искра и энергия, которые возникают в результате конкуренции и соперничества, потому что именно конфликт является двигателем прогресса.

Если посмотреть на историю, мы увидим, что практически все ценное, что когда-либо было создано человечеством, произрастает из дискомфорта. Страдания движут людьми при создании шедевров искусства, они же двигают технологии. Достижения в области науки и промышленности нередко являются прямым следствием тех усилий, которые прикладывают люди в попытке решить проблему своей неудовлетворенности той или иной частью мира. Именно дискомфорт, а не счастье, мотивирует менять сложившееся положение дел. Человек, полностью довольный собой и миром, не стремится к прогрессу, переменам и отрицает новшества.

Основа продуктивности

Гораздо эффективнее та рабочая среда, в которой сотрудники испытывают умеренные трудности, которые мобилизуют их силы. Даже если это означает, что на своем рабочем месте они не будут испытывать вечное, непроходящее, всепоглощающее счастье.

Никому не нужны подавленные, утомленные, не заинтересованные в работе грустные люди — такая компания не добьется успеха

Но, удивительным образом, не добьется успеха и компания, сотрудники которой постоянно горят энтузиазмом. Нет, речь не идет о том, чтобы бороться за тяжелые условия труда и поголовное несчастье, поскольку дело не в крайностях, но в поиске баланса.

Комфортная атмосфера на работе важна, но она не должна строиться на эмоции. Вместо этого основой продуктивной работы должны стать:

сотрудничество — намеренные действия в сторону всеобщего «осчастливливания» могут косвенно повлиять на создание более сплоченного и потому результативного коллектива, но для того, чтобы объединить коллектив общей целью, совсем не обязательно приставать к сотрудникам с вопросами об их чувствах (особенно если они не хотят, но вынуждены ими делиться);

персонализация — эффективным может быть только индивидуальное решение для каждого сотрудника;

мотивация и нетерпеливость в хорошем смысле этого слова — вместо того чтобы нанимать просто счастливых людей, лучше нанимайте тех, кто мотивирован и видит, что стакан наполовину полон;

минимизация несчастья — не надо стремиться сделать всех счастливыми, но несчастный работник будет действовать дисфункционально, так что хорошо, если в компании есть программа, которая помогает менеджерам выявлять и минимизировать несчастье отдельных сотрудников.

Комментарий эксперта

Екатерина Тышковская, руководитель службы внутренних коммуникаций ВТБ:

Я верю, что ответственность за счастье не может быть кому-то делегирована — никакому менеджеру по счастью: для того чтобы быть счастливым, нужен внутренний мотив. Поэтому если компания поверила в необходимость роли менеджера по счастью, то здорово, если его усилия будут направлены на раскрытие потребностей всех людей, которые любым образом вовлечены в бизнес этой компании (сотрудников, клиентов, акционеров, общества в целом). Создание доверительной среды для открытой дискуссии, здорового конфликта и принятия согласованных решений тоже может быть функцией такого менеджера.

На историю со счастьем на работе интересно посмотреть с еще одного угла. В наши дни большинство людей не могут себе представить осмысленной жизни вне работы, сознание общества заражено трудовой этикой. При этом мне кажется, что уже при нашем поколении работа перестанет быть основным способом самореализации в жизни. Люди будут ценны уже тем, что они люди, и процесс этих изменений давно запущен.

Об этом свидетельствует повсеместная автоматизация рутинных действий, мировой тренд на значительное сокращение рабочей недели, растущая популярность темы с обеспечением всеобщего базового дохода — все это действительно может привести людей к избавлению от неувлекательного труда и сведению на нет трудовой этики как таковой. Это совсем не означает, что мы перестанем трудиться, но, став свободными от работы в нашем традиционном понимании, мы сможем заняться тем, что нам по-настоящему важно, интересно и от чего мы получаем удовольствие.

Главная цель компании должна заключаться не в том, чтобы создавать идеальные, тепличные условия, но в том, чтобы уметь работать с возникающими проблемами. Нужно мотивировать сотрудников стремиться к развитию, обучению, изменениям и прочим вещам, которые напрямую, в отличие от счастья, связаны с эффективностью работы компании. Поэтому happiness manager будет не так полезен для команды, как, например, инклюзивный лидер, в котором многие современные компании нуждаются больше всего. Речь идет о человеке, который поможет построить грамотную коммуникацию на основе внутреннего разнообразия и «экологичных» конфликтах, — сотруднике, который будет мотивировать изменения внутри для движения вперед и вовне.

Бесспорно, комфорт важен, совсем не обязательно сажать всех сотрудников на жесткие стулья и отказывать им в обеде

Для грамотной реализации всех поставленных задач комфорт должен сочетаться с нормированным стрессом, способствующим дальнейшему развитию как всей команды, так и отдельных сотрудников.

В конце концов, в этом нет ничего удивительного, потому что главная задача, которая стоит перед любым бизнесом, — это не создание счастливой рабочей силы, но прибыль и процветание в долгосрочной перспективе. Действительно продуктивная компания — это компания, которая, столкнувшись с замедлением роста, плохими результатами или даже просто стагнацией, обладает достаточным внутренним коллективным интеллектом (а не «счастьем»), чтобы распознать проблему и найти инновационные возможности для ее решения.

Источник: theoryandpractice.ru




ОТПРАВИТЬ:       



 




Статьи по теме:



Как я работал курьером «Яндекс.Еды» в эпоху коронавируса

Реальная история о системе доставки

18 марта. 4 часа дня. Я стою на пороге штаб-квартиры «Яндекс. Еды» возле метро «Бутырская». Место, где принимают в курьеры, выглядит куда скромнее, чем головной офис «Яндекса». Здесь стойки регистрации, бесконечные ряды айпадов для обучения, зал ожидания и комнатка для получения формы.

31.03.2020 09:00, Александр Макаров для журнала «Сноб»


«Я бы сама никогда не доверила финансовые риски другой женщине»

Почему женщинам не доверяют на работе

Каждая женщина, которая хочет построить карьеру, знает термин «стеклянный потолок». Несправедливые условия работы, несправедливые начальники, несправедливая система трудоустройства. А в этом ли проблема? Наш колумнист Елена Радион уверена, что дело не в «стеклянном потолке», а в скользком полу под ногами. Что это значит? Объясняем.

16.03.2020 09:00, Елена Радион, lady.tut.by


Как наша речь влияет на самооценку, личный бренд и успехи в работе

И почему важно это совершенствовать

Народная мудрость советует: распускайте о себе только хорошие слухи — источник забудется, а смысл останется. Мы не считаем слухи хорошим способом построения репутации, но говорить о себе в позитивном ключе стоит. Во многом именно словами мы формируем свою самооценку и отношение окружающих, виртуальный образ и бренд себя-специалиста на рынке труда. Неуверенность, самоуничижение, слова-паразиты — плохие имиджмейкеры, работать с ними не стоит. Эта статья будет полезна всем, кто хочет использовать силу слов в своих интересах.

02.03.2020 13:00, Александр Литвин, megaplan.ru


Инстазолушка

Интервью с менеджером блогера Саши Митрошиной и других миллионников — Галей Мельниковой

В 24 года переехала в Питер из маленького городка в Башкирии, не могла выкроить лишних 200 руб. на кофе, а потом случайно пришла работать в Инстаграм, стала менеджером блогеров-миллионников, и к 26 годам напахала на новую квартиру.

01.03.2020 16:00, Циля Зейман, rabdno.ru


Почему компании противятся переходу на удаленную работу

Ведь это максимально удобно

По данным правительства США, примерно 24% жителей страны частично или полностью работают из дома. Но в то время как одни компании постепенно переводят сотрудников на удаленный режим, другие продолжают увеличивать площади офисов. Издание Ars Technica решило разобраться, почему идея дистанционного управления командой до сих пор пугает многих современных руководителей.

24.02.2020 13:00, Анна Полякова, rb.ru


Интервью с создателем пермской пончиковой империи

Как не растерять мотивацию после первого провала и создать монополию

Самое откровенное, ржачное и самоироничное интервью с предпринимателем из общепита, которое только видел Рунет. Молодой парень, пермяк, до 24 лет протирал штаны на «Работе мечты», где, условно, надо было 1 раз в неделю нажимать кнопку. А потом «расправил плечи» и поднял с партнёром, с той же работы, Пончиковую Имерию в Перми и за 3 года выдавил с рынка всех конкурентов. Это был треш. Но прекрасный!

28.01.2020 13:00, Ежи Симбин, rabdno.ru


Евгения Тимонова: «Понятия «законченное образование» не существует: если человек не учится, он деградирует»

Глобальный план на жизнь — учиться

Построить вторую карьеру удается единицам, хотя мечтают об этом многие. Евгении Тимоновой это удалось. Дослужившись до креативного директора рекламного агентства, семь лет назад она оставила рекламный бизнес ради научпопа. Автор и ведущая видеоблога «Все как у зверей» рассказала «Теориям и практикам» о том, как превратить хобби в дело своей жизни, кто ездит на сафари в Африку и почему экскурсии в зоопарк снова популярны.

27.01.2020 16:00, Анна Екомасова, theoryandpractice.ru


«Гибридные» профессии vs. «чистые»

Почему профессии будущего не будут иметь названий

Как журналисты и продуктологи стали «гибридами», почему за ними должны последовать другие профессии и в чем ошиблась бизнес-школа «Сколково».

21.01.2020 13:00, Катерина Кириллова, theoryandpractice.ru


Что из них вырастет

О борьбе со сложными болезнями и силе духа

«Да что из них вырастет, из этого не приспособленного к жизни молодняка?!» Если вы тоже хоть раз задавали себе этот вопрос, глядя на молодых парней и девчонок, прочитайте этот текст очень внимательно.

20.01.2020 13:00, Светлана Лаврентьева, takiedela.ru


Вписать работу в жизнь

Как начать вторую карьеру, создать команду мечты и постоянно двигаться вперед

Как создать сплоченную команду профессионалов, мотивировать своих сотрудников и помогать им расти? Почему менять профессию не страшно даже в 40 лет и какие навыки надо прокачать, чтобы успешно конкурировать с искусственным интеллектом? Автор подкаста «Будет сделано!» Никита Маклахов поговорил с экспертом индустрии коммуникаций и CEO T&P Надей Маковой.

14.01.2020 13:00, Никита Маклахов, theoryandpractice.ru






 

Новости

В апреле в России зарегистрируют тест для определения иммунитета к СOVID-19
Тест-система на антитела к коронавирусу COVID-19 будет зарегистрирована в России в середине апреля.
За сутки коронавирус в России подтвердился еще у 582 человек
За сутки количество заболевших коронавирусом в России увеличилось на 582 в 32 регионах, всего зарегистрирован 4731 случай заражения в 78 регионах.
В России за сутки зафиксировали еще 771 случай коронавируса
Общее число заболевших новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в России за сутки возросло сразу на 771 и перевалило за 3,5 тысячи.
Запущен проект онлайн-курсов по написанию дипломных работ «‎КиберДиплом»‎
Проект поможет узнать, как не ошибиться с выбором научного руководителя, найти достоверную информацию для исследовательской работы и подготовиться к защите.
Число заболевших коронавирусом в РФ за сутки выросло на 500
387 новых случаев заболевания зарегистрировано в Москве.

 

 

Мнения

Иван Засурский

Мать природа = Родина-Мать

О происходящем в Сибири в контексте глобального экологического кризиса

Мать природа — Родина-мать: отныне это будет нашей национальной идеей. А предателем будет тот, кто делает то, что вредит природе.

Сергей Васильев

«Так проходит мирская слава…»

О ситуации вокруг бывшего министра Михаила Абызова

Есть в этом что-то глобально несправедливое… Абызов считался высококлассным системным менеджером. Именно за его системные менеджерские навыки его дважды призывали на самые высокие должности.

Сергей Васильев, facebook.com

Каких денег нам не хватает?

Нужны ли сейчас инвестиции в малый бизнес и что действительно требует вложений

За последние десятилетия наш рынок насытился множеством современных площадей для торговли, развлечений и сферы услуг. Если посмотреть наши цифры насыщенности торговых площадей для продуктового, одёжного, мебельного, строительного ритейла, то мы увидим, что давно уже обогнали ведущие страны мира. Причём среди наших городов по этому показателю лидирует совсем не Москва, как могло бы показаться, а Самара, Екатеринбург, Казань. Москва лишь на 3-4-ом месте.

Иван Засурский

Пост-Трамп, или Калифорния в эпоху ранней Ноосферы

Длинная и запутанная история одной поездки со слов путешественника

Сидя в моём кабинете на журфаке, Лоуренс Лессиг долго и с интересом слушал рассказ про попытки реформы авторского права — от красивой попытки Дмитрия Медведева зайти через G20, погубленной кризисом Еврозоны из-за Греции, до уже не такой красивой второй попытки Медведева зайти через G7 (даже говорить отказались). Теперь, убеждал я его, мы точно сможем — через БРИКС — главное сделать правильные предложения! Лоуренс, как ни странно, согласился. «Приезжай на Grand Re-Opening of Public Domain, — сказал он, — там все будут, вот и обсудим».

Иван Бегтин

Слабость и ошибки

Выйти из ситуации без репутационных потерь не удастся

Сейчас блокировки и иные ограничения невозможно осуществлять без снижения качества жизни миллионов людей. Информационное потребление стало частью ежедневных потребностей, и сила государственного воздействия на эти потребности резко выросла, вызывая активное противодействие.

Владимир Яковлев

Зло не должно пройти дальше меня

Самое страшное зло в этом мире было совершено людьми уверенными, что они совершают добро

Зло не должно пройти дальше меня. Я очень люблю этот принцип. И давно стараюсь ему следовать. Но с этим принципом есть одна большая проблема.

Мария Баронова

Эпохальный вопрос

Кто за кого платит в ресторане, и почему в любой ситуации важно оставаться людьми

В комментариях возник вопрос: "Маша, ты платишь за мужчин в ресторанах?!". Кажется, настал момент залезть на броневичок и по этому вопросу.

Николай Подосокорский

Виртуальная дружба

Тенденции коммуникации в Facebook

Дружба в фейсбуке – вещь относительная. Вчера человек тебе писал, что восторгается тобой и твоей «сетевой деятельностью» (не спрашивайте меня, что это такое), а сегодня пишет, что ты ватник, мерзавец, «расчехлился» и вообще «с тобой все ясно» (стоит тебе написать то, что ты реально думаешь про Крым, Украину, США или Запад).

Дмитрий Волошин

Три типа трудоустройства

Почему следует попробовать себя в разных типах работы и найти свой

Мне повезло. За свою жизнь я попробовал все виды трудоустройства. Знаю, что не все считают это везением: мол, надо работать в одном месте, и долбить в одну точку. Что же, у меня и такой опыт есть. Двенадцать лет работал и долбил, был винтиком. Но сегодня хотелось бы порассуждать именно о видах трудоустройства. Глобально их три: найм, фриланс и свой бизнес.

«Этим занимаются контрабандисты, этим занимаются налетчики, этим занимаются воры»

Обращение Анатолия Карпова к участникам пресс-конференции «Музею Рериха грозит уничтожение»

Обращение Анатолия Карпова, председателя Совета Попечителей общественного Музея имени Н. К. Рериха Международного Центра Рерихов, президента Международной ассоциации фондов мира к участникам пресс-конференции, посвященной спасению наследия Рерихов в России.

Марат Гельман

Пособие по материализму

«О чем я думаю? Пытаюсь взрастить в себе материалиста. Но не получается»

Сегодня на пляж высыпало много людей. С точки зрения материалиста-исследователя, это было какое-то количество двуногих тел, предположим, тридцать мужчин и тридцать женщин. Высоких было больше, чем низких. Худых — больше, чем толстых. Блондинок мало. Половина — после пятидесяти, по восьмой части стариков и детей. Четверть — молодежь. Пытливый ученый, быть может, мог бы узнать объем мозга каждого из нас, цвет глаз, взял бы сорок анализов крови и как-то разделил бы всех по каким-то признакам. И даже сделал бы каждому за тысячу баксов генетический анализ.

Владимир Шахиджанян

Заново научиться писать

Как овладеть десятипальцевым методом набора на компьютере

Это удивительно и поразительно. Мы разбазариваем своё рабочее время и всё время жалуемся, мол, его не хватает, ничего не успеваем сделать. Вспомнилось почему-то, как на заре советской власти был популярен лозунг «Даёшь повсеместную грамотность!». Людей учили читать и писать. Вот и сегодня надо учить людей писать.

Дмитрий Волошин, facebook.com/DAVoloshin

Теория самоневерия

О том, почему мы боимся реальных действий

Мы живем в интересное время. Время открытых дискуссий, быстрых перемещений и медленных действий. Кажется, что все есть для принятия решений. Информация, много структурированной информации, масса, и средства ее анализа. Среда, открытая полемичная среда, наработанный навык высказывать свое мнение. Люди, много толковых людей, честных и деятельных, мечтающих изменить хоть что-то, мыслящих категориями целей, уходящих за пределы жизни.

facebook.com/ivan.usachev

Немая любовь

«Мы познакомились после концерта. Я закончил работу поздно, за полночь, оборудование собирал, вышел, смотрю, сидит на улице, одинокая такая. Я её узнал — видел на сцене. Я к ней подошёл, начал разговаривать, а она мне "ыыы". Потом блокнот достала, написала своё имя, и добавила, что ехать ей некуда, с парнем поссорилась, а родители в другом городе. Ну, я её и пригласил к себе. На тот момент жена уже съехала. Так и живём вместе полгода».

Александр Чанцев

Вскоре похолодало

Уикэндовое кино от Александра Чанцева

Радость и разочарование от новинок, маргинальные фильмы прошлых лет и вечное сияние классики.

Ясен Засурский

Одна история, разные школы

Президент журфака МГУ Ясен Засурский том, как добиться единства подходов к прошлому

В последнее время много говорилось о том, что учебник истории должен быть единым. Хотя очевидно, что в итоге один учебник превратится во множество разных. И вот почему.

Ивар Максутов

Необратимые процессы

Тяжелый и мучительный путь общества к равенству

Любая дискриминация одного человека другим недопустима. Какой бы причиной или критерием это не было бы обусловлено. Способностью решать квадратные уравнения, пониманием различия между трансцендентным и трансцендентальным или предпочтениям в еде, вине или сексуальных удовольствиях.

Александр Феденко

Алексей Толстой, призраки на кончике носа

Александр Феденко о скрытых смыслах в сказке «Буратино»

Вы задумывались, что заставило известного писателя Алексея Толстого взять произведение другого писателя, тоже вполне известного, пересказать его и опубликовать под своим именем?

Игорь Фунт

Черноморские хроники: «Подогнал чёрт работёнку»...

Записки вятского лоха. Июнь, 2015

Невероятно красивая и молодая, размазанная тушью баба выла благим матом на всю курортную округу. Вряд ли это был её муж – что, впрочем, только догадки. Просто она очень напоминала человека, у которого рухнули мечты. Причём все разом и навсегда. Жёны же, как правило, прикрыты нерушимым штампом в серпасто-молоткастом: в нём недвижимость, машины, дачи благоверного etc.

Марат Гельман

Четыре способа как можно дольше не исчезнуть

Почему такая естественная вещь как смерть воспринимается нами как трагедия?

Надо просто прожить свою жизнь, исполнить то что предначертано, придет время - умереть, но не исчезнуть. Иначе чистая химия. Иначе ничего кроме удовольствий значения не имеет.

Андрей Мирошниченко, медиа-футурист, автор «Human as media. The emancipation of authorship»

О роли дефицита и избытка в медиа и не только

В презентации швейцарского футуриста Герда Леонарда (Gerd Leonhard) о будущем медиа есть замечательный слайд: кролик окружен обступающей его морковью. Надпись гласит: «Будь готов к избытку. Распространение, то есть доступ к информации, больше не будет проблемой…».

Михаил Эпштейн

Симпсихоз. Душа - госпожа и рабыня

Природе известно такое явление, как симбиоз - совместное существование организмов разных видов, их биологическая взаимозависимость. Это явление во многом остается загадкой для науки, хотя было обнаружено швейцарским ученым С. Швенденером еще в 1877 г. при изучении лишайников, которые, как выяснилось, представляют собой комплексные организмы, состоящие из водоросли и гриба. Такая же сила нерасторжимости может действовать и между людьми - на психическом, а не биологическом уровне.

Игорь Фунт

Евровидение, тверкинг и Винни-Пух

«Простаквашинское» уныние Полины Гагариной

Полина Гагарина с её интернациональной авторской бригадой (Габриэль Аларес, Иоаким Бьёрнберг, Катрина Нурберген, Леонид Гуткин, Владимир Матецкий) решили взять Евровидение-2015 непревзойдённой напевностью и ласковым образным месседжем ко всему миру, на разум и благодатность которого мы полагаемся.

Петр Щедровицкий

Социальная мечтательность

Истоки и смысл русского коммунизма

«Pyccкиe вce cклoнны вocпpинимaть тoтaлитapнo, им чyжд cкeптичecкий кpитицизм эaпaдныx людeй. Этo ecть нeдocтaтoк, npивoдящий к cмeшeнияи и пoдмeнaм, нo этo тaкжe дocтoинcтвo и yкaзyeт нa peлигиoзнyю цeлocтнocть pyccкoй дyши».
Н.А. Бердяев

Лев Симкин

Человек из наградного листа

На сайте «Подвиг народа» висят наградные листы на Симкина Семена Исааковича. Моего отца. Он сам их не так давно увидел впервые. Все четыре. Последний, 1985 года, не в счет, тогда Черненко наградил всех ветеранов орденами Отечественной войны. А остальные, те, что датированы сорок третьим, сорок четвертым и сорок пятым годами, выслушал с большим интересом. Выслушал, потому что самому читать ему трудновато, шрифт мелковат. Все же девяносто.

 

Календарь

Олег Давыдов

Колесо Екатерины

Ток страданий, текущий сквозь время

7 декабря православная церковь отмечает день памяти великомученицы Екатерины Александрийской. Эта святая считалась на Руси покровительницей свадеб и беременных женщин. В её день девушки гадали о суженом, а парни устраивали гонки на санках (и потому Екатерину называли Санницей). В общем, это был один из самых весёлых праздников в году. Однако в истории Екатерины нет ничего весёлого.

Ив Фэрбенкс

Нельсон Мандела, 1918-2013

5 декабря 2013 года в Йоханнесбурге в возрасте 95 лет скончался Нельсон Мандела. Когда он болел, Ив Фэрбенкс написала эту статью о его жизни и наследии

Достижения Нельсона Ролилахлы Манделы, первого избранного демократическим путем президента Южной Африки, поставили его в один ряд с такими людьми, как Джордж Вашингтон и Авраам Линкольн, и ввели в пантеон редких личностей, которые своей глубокой проницательностью и четким видением будущего преобразовывали целые страны. Брошенный на 27 лет за решетку белым меньшинством ЮАР, Мандела в 1990 году вышел из заточения, готовый простить своих угнетателей и применить свою власть не для мщения, а для создания новой страны, основанной на расовом примирении.

Молот ведьм. Существует ли колдовство?

5 декабря 1484 года началась охота на ведьм

5 декабря 1484 года была издана знаменитая «ведовская булла» папы Иннокентия VIII — Summis desiderantes. С этого дня святая инквизиция, до сих пор увлечённо следившая за чистотой христианской веры и соблюдением догматов, взялась за то, чтобы уничтожить всех ведьм и вообще задушить колдовство. А в 1486 году свет увидела книга «Молот ведьм». И вскоре обогнала по тиражам даже Библию.

Максим Медведев

Фриц Ланг. Апология усталой смерти

125 лет назад, 5 декабря 1890 года, родился режиссёр великих фильмов «Доктор Мабузе…», «Нибелунги», «Метрополис» и «М»

Фриц Ланг являет собой редкий пример классика мирового кино, к работам которого мало применимы собственно кинематографические понятия. Его фильмы имеют гораздо больше параллелей в старых искусствах — опере, балете, литературе, архитектуре и живописи — нежели в пространстве относительно молодой десятой музы.

Игорь Фунт

А портрет был замечателен!

5 декабря 1911 года скончался русский живописец и график Валентин Серов

…Судьба с детства свела Валентина Серова с семьёй Симонович, с сёстрами Ниной, Марией, Надеждой и Аделаидой (Лялей). Он бесконечно любил их, часто рисовал. Однажды Маша и Надя самозабвенно играли на фортепьяно в четыре руки. Увлеклись и не заметили, как братик Антоша-Валентоша подкрался сзади и связал их длинные косы. Ох и посмеялся Антон, когда сёстры попробовали встать!

Юлия Макарова, Мария Русакова

Попробуй, обними!

4 декабря - Всемирный день объятий

В последнее время появляется всё больше сообщений о международном движении Обнимающих — людей, которые регулярно встречаются, чтобы тепло обнять друг друга, а также проводят уличные акции: предлагают обняться прохожим. Акции «Обнимемся?» проходят в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.

Илья Миллер

Благодаря Годара

85 лет назад, 3 декабря 1930 года, родился великий кинорежиссёр, стоявший у истоков французской новой волны

Имя Жан-Люка Годара окутано анекдотами, как ни одно другое имя в кинематографе. И это логично — ведь и фильмы его зачастую представляют собой не что иное, как связки анекдотов и виньеток, иногда даже не скреплённые единым сюжетом.

Денис Драгунский

Революционер де Сад

2 декабря 1814 года скончался философ и писатель, от чьего имени происходит слово «садизм»

Говорят, в штурме Бастилии был виноват маркиз де Сад. Говорят, он там как раз сидел, в июле месяце 1789 года, в компании примерно десятка заключённых.

Александр Головков

Царствование несбывшихся надежд

190 лет назад, 1 декабря 1825 года, умер император Александра I, правивший Россией с 1801 по 1825 год

Александр I стал первым и последним правителем России, обходившимся без органов, охраняющих государственную безопасность методами тайного сыска. Четверть века так прожили, и государство не погибло. Кроме того, он вплотную подошёл к черте, за которой страна могла бы избавиться от рабства. А также, одержав победу над Наполеоном, возглавил коалицию европейских монархов.

Александр Головков

Зигзаги судьбы Маршала Победы

1 декабря 1896 года родился Георгий Константинович Жуков

Его заслуги перед отечеством были признаны официально и всенародно, отмечены высочайшими наградами, которых не имел никто другой. Потом эти заслуги замалчивались, оспаривались, отрицались и снова признавались полностью или частично.


 

Интервью

Энрико Диндо: «Главное – оставаться собой»

20 ноября в Большом зале Московской консерватории в рамках IХ Международного фестиваля Vivacello выступил Камерный оркестр «Солисты Павии» во главе с виолончелистом-виртуозом Энрико Диндо.

В 1997 году он стал победителем конкурса Ростроповича в Париже, маэстро сказал тогда о нем: «Диндо – виолончелист исключительных качеств, настоящий артист и сформировавшийся музыкант с экстраординарным звуком, льющимся, как великолепный итальянский голос». С 2001 года до последних дней Мстислав Ростропович был почетным президентом оркестра I Solisti di Pavia. Благодаря таланту и энтузиазму Энрико Диндо ансамбль добился огромных успехов и завоевал признание на родине в Италии и за ее пределами. Перед концертом нам удалось немного поговорить.

«Музыка Земли» нашей

Пианист Борис Березовский не перестает удивлять своих поклонников: то Прокофьева сыграет словно Шопена – нежно и лирично, то предстанет за роялем как деликатный и изысканный концертмейстер – это он-то, привыкший быть солистом. Теперь вот выступил в роли художественного руководителя фестиваля-конкурса «Музыка Земли», где объединил фольклор и классику. О концепции фестиваля и его участниках «Частному корреспонденту» рассказал сам Борис Березовский.

Александр Привалов: «Школа умерла – никто не заметил»

Покуда школой не озаботится общество, она так и будет деградировать под уверенным руководством реформаторов

Конец учебного года на короткое время поднял на первые полосы школьную тему. Мы воспользовались этим для того, чтобы побеседовать о судьбе российского образования с научным редактором журнала «Эксперт» Александром Николаевичем Приваловым. Разговор шёл о подлинных целях реформы образования, о том, какими знаниями и способностями обладают в реальности выпускники последних лет, бесправных учителях, заинтересованных и незаинтересованных родителях. А также о том, что нужно, чтобы возродить российскую среднюю школу.

Василий Голованов: «Путешествие начинается с готовности сердца отозваться»

С писателем и путешественником Василием Головановым мы поговорили о едва ли не самых важных вещах в жизни – литературе, путешествиях и изменении сознания. Исламский радикализм и математическая формула языка Платонова, анархизм и Хлебников – беседа заводила далеко.

Дик Свааб: «Мы — это наш мозг»

Всемирно известный нейробиолог о том, какие значимые открытия произошли в нейронауке в последнее время, почему сексуальную ориентацию не выбирают, куда смотреть молодым ученым и что не так с рациональностью

Плод осознанного мыслительного процесса ни в коем случае нельзя считать продуктом заведомо более высокого качества, чем неосознанный выбор. Иногда рациональное мышление мешает принять правильное решение.

«Триатлон – это новый ответ на кризис среднего возраста»

Михаил Иванов – тот самый Иванов, основатель и руководитель издательства «Манн, Иванов и Фербер». В 2014 году он продал свою долю в бизнесе и теперь живет в США, открыл новый бизнес: онлайн-библиотеку саммари на максимально полезные книги – Smart Reading.

Андрей Яхимович: «Играть спинным мозгом, развивать анти-деньги»

Беседа с Андреем Яхимовичем (группа «Цемент»), одним из тех, кто создавал не только латвийский, но и советский рок, основателем Рижского рок-клуба, мудрым контркультурщиком и настоящим рижанином – как хороший кофе с черным бальзамом с интересным собеседником в Старом городе Риги. Неожиданно, обреченно весело и парадоксально.

«Каждая собака – личность»

Интервью со специалистом по поведению собак

Антуан Наджарян — известный на всю Россию специалист по поведению собак. Когда его сравнивают с кинологами, он утверждает, что его работа — нечто совсем другое, и просит не путать. Владельцы собак недаром обращаются к Наджаряну со всей страны: то, что от творит с животными, поразительно и кажется невозможным.

«Самое большое зло, которое может быть в нашей профессии — участие в создании пропаганды»

Правила журналистов

При написании любого текста я исхожу из того, что никому не интересно мое мнение о происходящем. Читателям нужно само происходящее, моя же задача - максимально корректно отзеркалить им картинку. Безусловно, у меня есть свои личные пристрастия и политические взгляды, но я оставлю их при себе. Ведь ни один врач не сообщает вам с порога, что он - член ЛДПР.

Юрий Арабов: «Как только я найду Бога – умру, но для меня это будет счастьем»

Юрий Арабов – один из самых успешных и известных российских сценаристов. Он работает с очень разными по мировоззрению и стилистике режиссёрами. Последние работы Арабова – «Фауст» Александра Сокурова, «Юрьев день» Кирилла Серебренникова, «Полторы комнаты» Андрея Хржановского, «Чудо» Александра Прошкина, «Орда» Андрея Прошкина. Все эти фильмы были встречены критикой и зрителями с большим интересом, все стали событиями. Трудно поверить, что эти сюжеты придуманы и написаны одним человеком. Наш корреспондент поговорила с Юрием Арабовым о его детстве и Москве 60-х годов, о героях его сценариев и религиозном поиске.