Подписаться на обновления
23 июляВоскресенье

usd цб 58.9325

eur цб 68.6623

днём
ночью

Восх.
Зах.

18+

ОбществоЭкономикаВ миреКультураМедиаТехнологииЗдоровьеЭкзотикаКнигиКорреспонденция
Энергетика и экология  Компьютеры  Сеть  Мобильные технологии  Наука  Космонавтика  Военные технологии  Биотехнологии  Ноосфера  Транспорт  Краудфандинг  Эко-программа утилизации  Электронная
наука
 
Человеческий капитал 
Екатерина Карелина, создатель проекта Seendex   пятница, 12 мая 2017 года, 13:00

Человеческий домен vs человеческий капитал
Почему лишиться великих иллюзий нужно уже сейчас


   увеличить размер шрифта уменьшить размер шрифта распечатать отправить ссылку добавить в избранное код для вставки в блог




Зачем бизнесу и государству знать о коллективном интеллекте? Как это связано с управлением человеческим капиталом в цифровую эпоху? И почему во всем этом лучше разобраться в 2017 году, а не в 2027-м?

В 2017 году Питер Флеминг, профессор Лондонского Университета опубликовал довольно интересное эссе об истинной истории концепции человеческого капитала. В частности, он указал, что во многом появление утопии о «free-agent nation» (нация «вольных птиц») и понятия о человеческом капитале было реакцией на коммунистическую идеологию.

«Free-agent nation» – это новое видение экономики и общества, которое оформилось в 60-х годах прошлого века и благодаря работам Фридриха фон Хайека и Милтона Фридмана и предлагало модель общества, в которой нет классов (а значит нет «межклассовой борьбы»), все работники являются «предпринимателями», которые продают свои компетенции на конкурентном рынке, сами несут все траты на свое образование и профессиональное обучение, при этом они не склонны организовывать сообщества и коммьюнити даже в тех коллективах, в которых работают, одиночки, мотивированы в основном деньгами, этакое общество унифицированных «ультраиндивидуалистов».

В этом обществе есть только два вида «квазиклассов»: человек-одиночка и семья. К 90-м годам это видение трансформировалось в идею о «посткапиталистическом обществе» и моду на концепт «человеческого капитала». Если отказаться от поверхностных определений, которые больше похожи на маркетинговые слоганы, то «человеческий капитал» – это, условно говоря, форма негласного договора между работниками и владельцами производственных активов:

— «я ультраиндивидуалист, мое сообщество – это только я и возможно моя семья, я конкурирую со всеми, инвестирую в свое развитие только по тем вопросам, которые в итоге повышают мои доходы, я продаюсь, я предельно рационален и прагматичен в том, как я себя веду, какие решения я принимаю»;

— «я соинвестирую в повышение твоих компетенции, которые мне нужны для моего бизнеса, меня не интересует твоя личностная составляющая, которая не связана с моей прибылью, мне важен ты как функция, я не несу никакой серьезной социальной ответственности и не участвую в развитии национальных социальных капиталов», «ты продаешь – я покупаю», «ты – предприниматель, я – предприниматель, никакой классовой борьбы».

И все бы ничего… Но это видение мира, пусть и реализованное в урезанной форме, было основано на «механистическом взгляде» на социальные феномены, коим в том числе является человек. В реальной жизни царица биология, а не математика, и она настроена на повышение разнообразия и сложности систем, а не на детерминизм, редукционизм и «борьбу с хаосом».

Концепция человеческого капитала полностью игнорировала природу человека и тот факт, что человек – это сетевое биопсисоциальное явление. Он обладает сложной моделью мышления, склонен во многом к иррациональному и нелинейному поведению, склонен всегда быть частью группы и более того, человек – это часть распределенной коллегиальной системы распознавания и конструирования реальности – любой человек – это часть коллективного интеллекта, который самоорганизует себя через язык, информацию и модели поведения.

В условиях цифровой эпохи, когда языковые барьеры рассыпаются благодаря системам автоперевода, когда информация стала основной «средой обитания» и когда культура во многом производится средствами социального программирования, самое время ввести в сферу экономики понятие человеческого домена. Потому что управлять персоналом, или управлять человеческим капиталом уже не получится.

Человеческий домен – распределенный биосоциальный объект, обладающий способностью к самоорганизации через информацию, ценности и культуру. Это означает, что нет «ультраиндивидуалистов»-работников, такие никогда не станут частью коллектива, они его разрушат. Это также означает, что любой человек спит, ест, гуляет, думает, создает семью, имеет иррациональные мотивы, ищет сообществ и группы, которые ему интересны, мотивируется не только деньгами и по природе своей наиболее продуктивен и эффективен, если работает по схеме партнерства, а не иерархии или анархии.

Это означает, что управлять в бизнесе человеческим доменом можно только через качественную обратную связь и диалог, с учетом, что люди очень разные, обладают разной физиологией и выносливостью, разной нервной системой, разным когнитивным потенциалом, разным уровнем пассионарности. При этом наиболее результативны группы и коллективы, организованные как сообщество по интересу и по критерию разнообразия по психометрическим и когнитивным характеристикам (нравится задача, люди, комфорт и т.д.). Люди не продают человеко-часы в этом случае, они естественным образом включаются в сообщество, которое дает им комфортную «информационную среду», с которыми они разделяют модели поведения через общую культуру, и с которыми они похоже видят вектор развития и будущее через идеальные образы (ценности).

Зачем об этом знать бизнесу и государству? У всех владельцев бизнеса есть две общие великие иллюзии. Во-первых, они считают, что «владеют активом». Нет, любой владелец бизнеса, если смотреть на вещи честно, – абсолютный заложник того коллектива и человеческого домена, который работает у него, заложник той системы оценки и рекрутинга, которая у него в компании, и он не может реализовать modus operandi «всех уволю, найду новых». Это сказки для коворкинга. Во-вторых, владельцы бизнесов – абсолютные заложники той социокультурной и образовательной среды, которая формирует их будущих сотрудников. Бизнес должно интересовать, создает ли эта среда предпосылки для развития человеческого домена. Потому что системное гибкое мышление и культура коммуникаций – это основа такой важной вещи, как качество. Большими и успешными компаниями становятся те, которые возводят в культ качество и адаптивность. Все остальные отбраковываются действительностью. Человеческий домен определяет лицо бизнеса и его способность к результату. У нас в основном бизнес упорно считает, что социокультурные вопросы и образование – это рынок, где они покупают «готовые» ресурсы. А правда в том, что заниматься реальным управлением качеством человеческого домена и его развитием бизнесу все равно придётся.

И о государстве: цифровизация позволяет практически полностью автоматизировать до 60% работ в следующие 10 лет и кардинально удешевить систему управления любым объектом – регионом или организацией. При этом человеческий домен естественным образом двигается в сторону активного использования технологий, которые позволяют ему быть коллективным интеллектом – например, соцсети, мессенджеры и т.д. В ведущих странах принимаются программы по развитию когнитивного потенциала наций, повышения IQ и т.п. В итоге это будет не «free-agent nation», это будет оцифрованное транснациональное сообщество, в котором каждый участник «виден», и он не будет себя продавать на рынке, а будет добровольно мониториться и выявляться автономно и получать самое подходящее предложение на свой труд из любой точки планеты и бесплатное обучение по любой перспективной теме с учетом уровня сложности, доступного участнику сообщества. Узнаете? Что это напоминает?

Это и есть управление человеческим доменом на базе технологий коллективного интеллекта, а не «менеджмент персонала» или «управление человеческим капиталом». По сути это означает демонтаж такого виртуального мемокомплекса как рынок труда. Это может не нравится, но это уже происходит. Биология древнее математики на несколько миллиардов лет, а она настроена на повышение разнообразия и сложности систем. Все, кто это проигнорирует, окажутся в зоне деградации и недопустимого износа человеческого домена.

Наверное, пора смотреть на реальность на основе фактов: концепция человеческого капитала во многом была ответом на риски, связанные с популярностью коммунистического мировоззрения на устройство общества, и современное управление человеком возможно только на основе понимания сообществ в виде сетей и умения создавать условия для самоорганизации этих сообществ на базе информации, культуры и ценностей. Технологии управления коллективным интеллектом с применением «машинных алгоритмов» позволяют создавать эти условия.




ОТПРАВИТЬ:       



 




Статьи по теме:



Оценка тестом

Тестирование как инструмент отбора персонала

Сегодня тестирование кандидата при приеме на работу является едва ли не самым распространенным инструментом для оценки его компетенций. Бесспорно, применение тестовых методик вполне логично — рынок труда предлагает работодателям большое количество специалистов, из которых необходимо выбрать самого достойного и подходящего компании. Какие задачи предложить соискателю, и как организовать тест-проверку?

09.04.2017 19:00, Елизавета Ананьева


Агильность: как строить бизнес в цифровую эпоху

Как способность к быстрым изменениям становится бизнес-трендом №1

«Кто хочет постоянного успеха, тот время от времени должен менять свое поведение» – это известное высказывание Никколо Макиавелли, похоже, так же актуально в наши дни, как и шесть столетий назад. Только теперь оно касается не первых лиц государства, а корпораций. Deloitte, крупнейшая транснациональная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга, опубликовала пятый по счету ежегодный отчет о главных трендах в мире бизнеса, провозгласивший именно гибкость важнейшим качеством любой современной компании.

06.04.2017 13:00, Александра Маркина


Человеческий капитал

Перевод статьи нобелевского лауреата Гэри С. Бекера

Одной из ключевых экономических категорий в эпоху информационного общества стал человеческий капитал. Для ознакомления с энциклопедическим значением термина приводим перевод статьи из признанного во многих странах издания – The Concise Encyclopedia of Economics.

03.04.2017 13:00, Гэри С. Бекер


«Специалисты», сотрудники категории «Т» и «π»

Какие типы работников будут востребованы в будущем

HR-специалист Эсин Акай написала на LinkedIn колонку о том, какие типы наемных работников можно выделить сегодня и кто из них будет наиболее востребован в будущем. Редакция vc.ru опубликовала перевод статьи.

20.03.2017 16:00, Ольга Шишкова






 
Человеческий капитал

 

 

 

Календарь

Олег Давыдов

Колесо Екатерины

Ток страданий, текущий сквозь время

7 декабря православная церковь отмечает день памяти великомученицы Екатерины Александрийской. Эта святая считалась на Руси покровительницей свадеб и беременных женщин. В её день девушки гадали о суженом, а парни устраивали гонки на санках (и потому Екатерину называли Санницей). В общем, это был один из самых весёлых праздников в году. Однако в истории Екатерины нет ничего весёлого.

Ив Фэрбенкс

Нельсон Мандела, 1918-2013

5 декабря 2013 года в Йоханнесбурге в возрасте 95 лет скончался Нельсон Мандела. Когда он болел, Ив Фэрбенкс написала эту статью о его жизни и наследии

Достижения Нельсона Ролилахлы Манделы, первого избранного демократическим путем президента Южной Африки, поставили его в один ряд с такими людьми, как Джордж Вашингтон и Авраам Линкольн, и ввели в пантеон редких личностей, которые своей глубокой проницательностью и четким видением будущего преобразовывали целые страны. Брошенный на 27 лет за решетку белым меньшинством ЮАР, Мандела в 1990 году вышел из заточения, готовый простить своих угнетателей и применить свою власть не для мщения, а для создания новой страны, основанной на расовом примирении.

Молот ведьм. Существует ли колдовство?

5 декабря 1484 года началась охота на ведьм

5 декабря 1484 года была издана знаменитая «ведовская булла» папы Иннокентия VIII — Summis desiderantes. С этого дня святая инквизиция, до сих пор увлечённо следившая за чистотой христианской веры и соблюдением догматов, взялась за то, чтобы уничтожить всех ведьм и вообще задушить колдовство. А в 1486 году свет увидела книга «Молот ведьм». И вскоре обогнала по тиражам даже Библию.

Максим Медведев

Фриц Ланг. Апология усталой смерти

125 лет назад, 5 декабря 1890 года, родился режиссёр великих фильмов «Доктор Мабузе…», «Нибелунги», «Метрополис» и «М»

Фриц Ланг являет собой редкий пример классика мирового кино, к работам которого мало применимы собственно кинематографические понятия. Его фильмы имеют гораздо больше параллелей в старых искусствах — опере, балете, литературе, архитектуре и живописи — нежели в пространстве относительно молодой десятой музы.

Игорь Фунт

А портрет был замечателен!

5 декабря 1911 года скончался русский живописец и график Валентин Серов

…Судьба с детства свела Валентина Серова с семьёй Симонович, с сёстрами Ниной, Марией, Надеждой и Аделаидой (Лялей). Он бесконечно любил их, часто рисовал. Однажды Маша и Надя самозабвенно играли на фортепьяно в четыре руки. Увлеклись и не заметили, как братик Антоша-Валентоша подкрался сзади и связал их длинные косы. Ох и посмеялся Антон, когда сёстры попробовали встать!

Юлия Макарова, Мария Русакова

Попробуй, обними!

4 декабря - Всемирный день объятий

В последнее время появляется всё больше сообщений о международном движении Обнимающих — людей, которые регулярно встречаются, чтобы тепло обнять друг друга, а также проводят уличные акции: предлагают обняться прохожим. Акции «Обнимемся?» проходят в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.

Илья Миллер

Благодаря Годара

85 лет назад, 3 декабря 1930 года, родился великий кинорежиссёр, стоявший у истоков французской новой волны

Имя Жан-Люка Годара окутано анекдотами, как ни одно другое имя в кинематографе. И это логично — ведь и фильмы его зачастую представляют собой не что иное, как связки анекдотов и виньеток, иногда даже не скреплённые единым сюжетом.

Денис Драгунский

Революционер де Сад

2 декабря 1814 года скончался философ и писатель, от чьего имени происходит слово «садизм»

Говорят, в штурме Бастилии был виноват маркиз де Сад. Говорят, он там как раз сидел, в июле месяце 1789 года, в компании примерно десятка заключённых.

Александр Головков

Царствование несбывшихся надежд

190 лет назад, 1 декабря 1825 года, умер император Александра I, правивший Россией с 1801 по 1825 год

Александр I стал первым и последним правителем России, обходившимся без органов, охраняющих государственную безопасность методами тайного сыска. Четверть века так прожили, и государство не погибло. Кроме того, он вплотную подошёл к черте, за которой страна могла бы избавиться от рабства. А также, одержав победу над Наполеоном, возглавил коалицию европейских монархов.

Александр Головков

Зигзаги судьбы Маршала Победы

1 декабря 1896 года родился Георгий Константинович Жуков

Его заслуги перед отечеством были признаны официально и всенародно, отмечены высочайшими наградами, которых не имел никто другой. Потом эти заслуги замалчивались, оспаривались, отрицались и снова признавались полностью или частично.